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劳动法注释版和实用版哪个好
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(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的劳动法标准工资条格式，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【条文注释】 在试用期内， 随时解除劳动合同实际上是双向的毕业论文注释格式，税务没收违法所得开具 即用人单位和劳动者在试用期内， 都可以随时解除劳动合同， 而不必征得对方同意。 需要注意的是， 劳。
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